Рубаки

Каннава работает в крупной корпорации, где демонстрирует высокую производительность благодаря пунктуальности и соблюдению установленных правил. Руководство поручает ей обучение нового сотрудника Камегавы, который недавно присоединился к компании. Камегава испытывает сложности с адаптацией к корпоративной структуре и нормам поведения, что приводит к регулярным затруднениям во взаимодействии с коллегами.

В процессе совместной работы Каннава отмечает наличие у Камегавы выраженных личностных качеств и коммуникативных способностей. Несмотря на отсутствие опыта, новый сотрудник демонстрирует потенциал для решения рабочих задач. Профессиональные отношения между коллегами постепенно трансформируются, приобретая элементы личного взаимодействия, выходящего за рамки служебных обязанностей.

Развитие отношений сопровождается возникновением ситуационных конфликтов и взаимных недопониманий. Персонажам предстоит преодолеть эти трудности для установления стабильных взаимоотношений, сохраняя при этом профессиональные обязанности в корпоративной среде.