В прошлом демоны представляли угрозу для человечества, пока герой Момотаро не выступил против них. Хотя он не смог полностью уничтожить демонов, его потомки продолжили эту борьбу, передавая свои способности следующим поколениям. Демоны, осознавая опасность, приняли решение

Чжугэ является правителем трех королевств, обладающим опытом участия в многочисленных военных конфликтах. Его отличительной чертой считается стратегический талант, позволяющий применять сложные тактические приемы в сражениях. На протяжении длительной жизни персонаж сталкивался с

Босс якудзы, руководящий криминальной организацией, сталкивается с необходимостью обеспечения безопасности своей дочери. В условиях постоянной угрозы со стороны вражеских группировок он принимает решение нанять для ребенка персонального телохранителя. Основным требованием

В данном мире система героев функционирует на основе доверия, которое граждане оказывают отдельным личностям. Для получения титула Х требуется достичь наивысшего уровня доверия среди населения. Уровень доверия каждого человека рассчитывается с использованием различных данных и

Девятый отдел ранее являлся организацией, специализирующейся на противодействии преступности. Сотрудники отдела занимались расследованием террористических актов и политических заговоров. С развитием технологий преступность перешла в киберпространство, что потребовало изменения

В летний день котенок отделился от кошки и оказался в парке. В это же время мальчик Йохэй, играя в парке, отошел далеко от матери и потерялся. В уединенной части парка Йохэй, находясь в расстроенном состоянии, обнаружил котенка. Мальчик и котенок начали взаимодействовать, после

Такэру Нарихира был онмёдзи - специалистом по духовным заклинаниям, поддерживавшим баланс между миром людей и миром ёкаев. Его деятельность заключалась в защите от угроз с использованием магических способностей. В ходе проведения ритуала очищения персонаж погибает, будучи

В результате заговора Гоку и его спутники оказываются уменьшенными в размерах. Они оказываются в мире, где обычные предметы и существа приобретают новые масштабы. Гоку, лишившись привычной физической силы, сталкивается с необходимостью адаптироваться к изменившимся условиям. Для

Студент колледжа Цзян Бэй становится участником системы, предназначенной для установления справедливости. Система предоставляет ему возможность переместиться в параллельный мир, где он перевоплощается из обычного молодого человека в одаренного ребенка. Ему предстоит

Артур является успешным человеком, который разочаровался в человечестве из-за наблюдаемой алчности и лицемерия. Стремясь минимизировать контакты с людьми, он принимает решение создать робота-служанку, лишенного человеческих недостатков. Его дворецкий берет на себя реализацию

Старшеклассник Коёми Арараги, обладающий вампирскими способностями после встречи с необычным существом, ведет обычную школьную жизнь. Во время прогулки по школьному коридору на него неожиданно падает одноклассница Хитаги Сэндзёгахара. При физическом контакте выясняется, что вес

Каннава работает в крупной корпорации, где демонстрирует высокую дисциплину и соблюдение правил. Ее руководство поручает ей обучение нового сотрудника Камегавы, который недавно присоединился к компании. Камегава испытывает трудности с адаптацией к корпоративной структуре и

В столичном городе расположена фотостудия "Время", которой управляют Чэн Сяо и Лу Гуан. Они обладают способностью анализировать фотографии для получения информации о запечатленных событиях. Один из парней может перемещаться в прошлое, вселяясь в тела людей на снимках,

Момо Аясе переживает депрессию после полученного отказа. Во время прогулки она встречает мальчика, который подвергается насмешкам со стороны сверстников. Его просьба о помощи вызывает у Аясе желание поддержать его. Мальчик увлекается оккультизмом и предполагает, что у них есть

Каннава работает в крупной корпорации, где демонстрирует высокую дисциплину и соблюдение правил. Ее руководство поручает ей обучение нового сотрудника Камегавы, который недавно присоединился к компании. Камегава испытывает сложности с адаптацией к корпоративной структуре и